Swyddi
LLENWCH FFURFLEN GAIS A'I DYCHWELYD jobs@cymoedd.ac.uk
|
CAIS AM Y SWYDD:HYFFORDDWR/ASESYDD NWY |
|||
|
CWMNI |
COLEG Y CYMOEDD |
DYDDIAD HYSBYSEBU |
DYDD MAWRTH 15/09/2020 |
|
RÔL SWYDD |
HYFFORDDWR/ASESYDD NWY |
ORIAU/HYD |
15 AWR Y WYTHNOS RHAN AMSER/DROS DRO TAN 31/12/2020 |
|
CYFLOG |
MAE’R CYFLOG YN SEILIEDIG AR GYMWYSTERAU A PHROFIAD.(GRADDFA 5-6 AC YN AMRYWIO RHWNG £23,514.00 - 28,467.00) |
LLEOLIAD |
CAMPWS YSTRAD MYNACH (OND EFALLAI BYDD GOFYN GWEITHIO AR EIN CAMPYSAU YN ABERDÂR, NANTGARW A’R RHONDDA ) |
|
DYDDIAD CAU |
DYDD MAWTH 29/09/2020 12:00PM |
DYDDIAD CYFWELIAD |
DYDD IAU 08/10/2020 |
|
|
|||
|
Os ydych yn beiriannydd nwy profiadol sydd â chymwysterau addas a dyfarniad asesydd ac os oes gennych y gallu i ysgogi, trefnu, cynllunio a blaenoriaethu gwaith ac asesu a hyfforddi i safon uchel, yna mae gennych yr hyn sydd ei angen i fod yn Asesydd/Hyfforddwr yng Ngholeg y Cymoedd. Dyma gyfle gwych i weithio i gwmni sydd wedi'i hen sefydlu ac sy'n gwerthfawrogi'ch cyfraniad, yn cefnogi'ch datblygiad personol ac yn eich herio i wneud eich gorau glas i'n dysgwyr. Y SWYDD Mae gennym gyfle cyffrous i Hyfforddwr/Asesydd â'n tîm nwy/plymio. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus, a leolir yn ein Campws Ystrad Mynach, yn ymuno â ni mewn swydd ran amser / dros dro yn derbyn nifer o fuddion a chyflog cystadleuol yn dibynnu ar gymwysterau a phrofiad. Byddai'r ymgeisydd delfrydol yn hyderus wrth baratoi, cyflwyno a rheoli strategaethau dysgu effeithiol i sicrhau bod Dysgwyr yn cyflawni amcanion y cytunwyd arnynt/cymwyster a pharatoi ein dysgwyr Lefel 3 ac ymgeiswyr eraill ar gyfer asesiadau ACS. Y CWMNI Mae'n gyfnod cyffrous iawn i Goleg y Cymoedd - mae canlyniadau dysgwyr wedi gwella’n sylweddol, gydag enghreifftiau o ymarfer sy’n arwain y sector mewn rhai ysgolion, a rhaglenni academaidd a galwedigaethol yn ennill canlyniadau sy’n cydfynd â’r cymaryddion cenedlaethol. Rydym wedi buddsoddi’n sylweddol yn yr ystâd gan gynnwys dau gampws newydd yn Aberdâr a Nantgarw a nifer o ganolfannau rhagoriaeth ar gyfer diwydiannau penodol, a gefnogir gan ystod o gyflogwyr proffil uchel. Mae'r adran yn dibynnu ar ymroddiad ac ymrwymiad ein gweithwyr i sicrhau bod Coleg y Cymoedd yn lle da i weithio. Y LLEOLIAD Lleolir yr Hyfforddwr/Asesydd Nwy ar ein Campws Ystrad Mynach ond efallai y bydd gofyn ichi weithio ar ein campysau yn Aberdâr, Nantgarw a’r Rhondda hefyd. Mae Ystrad Mynach yn dref ym Mwrdeistref Sirol Caerffili. Mae'r campws oddeutu 5 milltir o dref Caerffili ac oddeutu 12 milltir o Gaerdydd. Mae'n hawdd cyrraedd y campws mewn car, ar fws ac ar drên. Pwll Penallta gerllaw oedd y pwll glo olaf yn y cwm i gau. Heddiw, yn ogystal â'r coleg, mae'r dref yn gartref i swyddfeydd y cyngor, ysbyty cymunedol a nifer o ysgolion. Mae Bwrdeistref Sir Caerffili hefyd wedi buddsoddi'n helaeth mewn Canolfan Rhagoriaeth Chwaraeon mewn ymgais i greu diwylliant chwaraeon ffyniannus yn y rhanbarth. CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL • Sefydlu a gweithredu strategaethau addysgu effeithiol ar gyfer yr ystafell ddosbarth / gweithdy • Sicrhau bod Cynllun Gwaith a Chynllun Gwers priodol ar gyfer pob pwnc • Cynllunio'n effeithiol i ddiwallu anghenion dysgwyr sydd ag anawsterau dysgu ac / neu anableddau • Defnyddio ystod o adnoddau dysgu o ansawdd uchel GOFYNION ALLWEDDOL • Profiad blaenorol o weithio yn y diwydiant Nwy / Plymio, • Yn gymwys i asesu ar lefel 3 • Cymhwyster TAQA / Asesydd a / neu barodrwydd i weithio tuag ato • Dealltwriaeth ragorol o “Asesiadau nwy” • Gallu asesu yn y gweithle ar ddechrau'r gyflogaeth. • Rheoli ymddygiad a pherfformiad dysgwyr • Adolygu dealltwriaeth dysgwyr o hyfforddiant addysgu ac amcanion asesu yn rheolaidd • Gwneud defnydd priodol o'r Amgylchedd Dysgu Rhithiol i gefnogi’r addysgu • Gwerthuso Cynlluniau Gwers a Chynlluniau Gwaith yn rheolaidd • Sicrhau bod gwersi ar gyflymder da ac yn ysgogi wrth baratoi ar gyfer asesiadau terfynol YR HYN YR YDYM YN EI GYNNIG Mae'r coleg yn cynnig ystod o fuddion lles a chydbwysedd bywyd a gwaith i gydnabod a gwobrwyo'r cyfraniad hanfodol y mae ein staff yn ei wneud i'n llwyddiant a'n twf. Ymhlith y buddion y bydd gennych fynediad atynt mae: · Cynlluniau pensiwn cyflog terfynol · Parcio am ddim ar ein holl gampysau · Aelodaeth hamdden ostyngedig · Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP) · Gwyliau blynyddol hael · Polisïau cyfeillgar i deuluoedd · Mynediad at Wi-Fi a Microsoft Office 365 am ddim · Gwobrau cydnabod staff · Cyfleoedd i ddatblygu PAM Y DYLECH YMGEISIO · Cyflog cystadleuol · Canolfannau rhagoriaeth ar gyfer diwydiannau penodol · Coleg a thîm arobryn · Pecyn buddion cystadleuol iawn · Cyfleoedd rhagorol ar gyfer twf a datblygiad AMSERLEN RECRIWTIO Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Mawrth 29 Medi 2020 am hanner dydd (rhoddir gwybod i ymgeiswyr ar y rhestr fer Dydd Iau 1 Hydref 2020). Os na fyddwch yn clywed gan y coleg erbyn dydd Iau 1 Hydref 2020, dylech dybio bod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro hwn. Cynhelir y cyfweliad ar Dydd Iau 8 Hydref a bydd yn cynnwys dau cam: • Cam 1: Cyfweliad ar-lein gyda Ron Williams/Kathryn Bishop/Beth Jones • Cam 2: Sesiwn meicroddysgu fer 5 munud gyda chwestiynau ategol Ron Williams/Kathryn Bishop/Beth Jones Sylwer: Bydd y coleg fel arfer yn casglu geirdaon cyn gwahodd ymgeiswyr i gyfweliad. SUT I WNEUD CAIS Llenwch bob rhan o'r ffurflen gais a'i dychwelyd jobs@cymoedd.ac.uk Sicrhewch eich bod yn defnyddio'r Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person i egluro sut mae'ch sgiliau, eich profiad a'ch rhinweddau yn eich gwneud yn addas ar gyfer y swydd. Mae angen hanes cyflogaeth llawn, gan gynnwys manylion unrhyw fylchau mewn cyflogaeth. Peidiwch â chynnwys CV. Os ydych yn dymuno postio'r cais yn lle, anfonwch y cais at: Yr Adran Adnoddau Dynol, Coleg y Cymoedd, Campws y Rhondda, Llwynypia, Tonypandy, RhCT, CF40 2TQ Am drafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â Phennaeth yr Ysgol – Matthew Tucker i drefnu amser i siarad.Matthew.Tucker@cymoedd.ac.uk I gael rhagor o wybodaeth am y coleg, edrychwch ar ein Gwefan, Facebook, Twitter, Instagram a LinkedIn. HAWL I WAITH YN Y DU Mae adran 8 Deddf Lloches a Mewnfudo 2008 yn ei gwneud yn drosedd i gyflogwr gyflogi gweithiwr newydd y mae eu statws mewnfudo yn eu hatal rhag cael gwaith. Os cewch eich gwahodd i ddod i gyfweliad gofynnir ichi gynhyrchu tystiolaeth ddogfennol wreiddiol a chyfredol o'ch hawl i weithio yn y DU. DIOGELU DATA Bydd unrhyw ddata amdanoch yn cael ei gadw'n ddiogel, gyda mynediad wedi'i gyfyngu i'r rhai sy'n ymwneud â delio â'ch cais yn y broses ddethol. Trwy lofnodi a chyflwyno'ch ffurflen gais rydych yn rhoi caniatâd i brosesu'ch data. EUOGFARNAU TROSEDDOL Mae sefydliadau addysg yn y DU wedi'u heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Yn ymarferol, mae hyn yn golygu bod yn rhaid i bob ymgeisydd roi gwybod i’r coleg am unrhyw gollfarnau sydd wedi’u disbyddu ac sydd heb eu disbyddu ar eu ffurflen gais ac wrth lenwi ffurflen Datgelu a Gwahardd. Gall methu â darparu'r wybodaeth hon arwain at ddiswyddo. Ceir gwiriad rhestr 99 hefyd ar gyfer unrhyw un a fydd yn gweithio gyda dysgwyr neu'n dod i gysylltiad â dysgwyr, a rhaid i'r coleg ei dderbyn cyn y gall y gyflogaeth ddechrau. CYDRADDOLDEB AC AMRYWIAETH Rydym yn cydnabod manteision cael gweithlu amrywiol - rydym yn ystyried ein hunain yn gyflogwr o ddewis ac wedi ymrwymo i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle. GOFYNION ARBENNIG Os oes angen addasiadau rhesymol arnoch cyn eich cyfweliad, cysylltwch â jobs@cymoedd.ac.uk |
|||
|
CAIS AM Y SWYDD: ASESYDD PLYMIO |
|||
|
|
|||
|
CWMNI |
COLEG Y CYMOEDD |
DYDDIAD |
DYDD IAU 17 MEDI 2020 |
|
SWYDD |
ASESYDD PLYMIO |
ORIAU / HYD |
37 AWR Y WYTHNOS/PARHAOL |
|
CYFLOG |
GRADDFA 6 (£26,664 - £28,467) |
LLEOLIAD |
CAMPWS YSTRAD MYNACH (OND EFALLAI BYDD GOFYN GWEITHIO AR EIN CAMPYSAU YN ABERDȂR, NANTGARW A’R RHONDDA)
|
|
DYDDIAD CAU |
DYDD IAU 1 HYDREF 2020 12:00PM |
DYDDIAD CYFWELIAD |
DYDD GWENER 9 HYDREF 2020 |
|
Os ydych chi’n gallu ysgogi’ch hun ac yn llawn brwdfrydedd a mae gennych brofiad o gyflwyno rhaglenni prentisiaeth, yna mae gennych yr hyn sydd ei angen i fod yn Asesydd Plymio Dysgu Seiliedig ar Waith. Dyma gyfle gwych i weithio i gwmni sydd wedi'i hen sefydlu ac sy'n gwerthfawrogi'ch cyfraniad, yn cefnogi'ch datblygiad personol ac yn eich herio i wneud eich gorau glas i'n dysgwyr.
Y SWYDD Rydym yn ceisio penodi Asesydd Plymio Dysgu Seiliedig ar Waith i ymuno â'n hadran DSW ffyniannus a gydnabyddir gan y sector. Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus awydd gwirioneddol i chwarae rhan ganolog wrth ddarparu a chreu prentisiaethau. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno â ni ar gontract parhaol, llawn amser ar ein campws Ystrad Mynach ac yn derbyn nifer o fuddion a chyflog cystadleuol o oddeutu £26,664 - £28,467 y flwyddyn. Bydd gan yr ymgeisydd delfrydol wybodaeth gadarn am ddarpariaeth dysgu seiliedig ar waith a phrofiad o asesu a dilysu gyda chymwysterau a fframweithiau plymio a nwy.
Y CWMNI Mae'n gyfnod cyffrous iawn i Goleg y Cymoedd - mae canlyniadau dysgwyr wedi gwella’n sylweddol, gydag enghreifftiau o ymarfer sy’n arwain y sector mewn rhai ysgolion, a rhaglenni academaidd a galwedigaethol yn ennill canlyniadau sy’n cyd-fynd â’r cymaryddion cenedlaethol. Rydym wedi buddsoddi’n sylweddol yn yr ystâd gan gynnwys dau gampws newydd yn Aberdâr a Nantgarw a nifer o ganolfannau rhagoriaeth ar gyfer diwydiannau penodol, a gefnogir gan ystod o gyflogwyr proffil uchel. Mae'r Adran yn ymgysylltu â dros 800 o gyflogwyr, gan gynnig rhaglenni hyfforddi a phrentisiaeth ar draws ystod eang o bynciau. Mae'r adran wedi ymrwymo i brentisiaethau ac i ymgysylltu â chyflogwyr ac mae'n ymfalchïo mewn sicrhau cyllid ychwanegol i'r coleg a gweithio mewn partneriaeth â busnesau proffil uchel yn lleol ac yn rhanbarthol.
Y LLEOLIAD Lleolir y Asesydd Plymio ar ein Campws Ystrad Mynach ond efallai y bydd gofyn ichi weithio ar ein campysau yn Aberdar, Nantgarw a’r Rhondda hefyd. Mae Ystrad Mynach yn dref ym Mwrdeistref Sirol Caerffili. Mae'r campws oddeutu 5 milltir o dref Caerffili ac oddeutu 12 milltir o Gaerdydd. Mae'n hawdd cyrraedd y campws mewn car, ar fws ac ar drên. Pwll Penallta gerllaw oedd y pwll glo olaf yn y cwm i gau. Heddiw, yn ogystal â'r coleg, mae'r dref yn gartref i swyddfeydd y cyngor, ysbyty cymunedol a nifer o ysgolion. Mae Bwrdeistref Sir Caerffili hefyd wedi buddsoddi'n helaeth mewn Canolfan Rhagoriaeth Chwaraeon mewn ymgais i greu diwylliant chwaraeon ffyniannus yn y rhanbarth.
CYFRIFOLDEBAU ALLWEDDOL · Cysylltu'n fedrus ac yn broffesiynol â chyflogwyr, a chwsmeriaid eraill, wrth ddarparu rhaglenni prentisiaeth o ansawdd uchel · Gweithio'n agos gyda Rheolwr Gweithrediadau Dysgu Seiliedig ar Waith a chydlynwyr ac aseswyr eraill i sicrhau bod rhaglenni prentisiaeth adeiladwaith o ansawdd uchel yn cael eu darparu i gyflogwyr a rhanddeiliaid. · Cefnogi’r Cydlynydd Adeiladwaith wrth greu cysylltiadau bunses newydd · Datblygu, cyflwyno ac asesu gweithgareddau dysgu seiliedig ar waith yn unol â safonau galwedigaethol cydnabyddedig • Cynnal archwiliadau iechyd a diogelwch cyn cynnal lleoliadau gwaith a monitro iechyd a diogelwch yn y gweithle yn barhaus • Cymryd rhan yn y broses ddilysu fewnol a chyfrannu at weithgareddau safoni GOFYNION ALLWEDDOL · Yn gymwys i Lefel 3 o leiaf mewn disgyblaeth berthnasol · Profiad o addysgu / hyfforddi / asesu mewn disgyblaeth berthnasol · Mae profiad o weithio mewn amgylchedd Dysgu Seiliedig ar Waith yn hanfodol · Mae'r gallu i gwrdd â therfynau amser a gweithio dan bwysau yn hanfodol · Gwybodaeth gadarn o ofynion hyfforddi ac asesu · Mae dealltwriaeth o Gyfle Cyfartal ac ymrwymiad i'r egwyddor honno yn hanfodol · Bod yn rhagweithiol ac yn hyblyg wrth ymateb i anghenion yr adran • Yn mwynhau gweithio gyda phobl eraill ac yn meddu ar sensitifrwydd a dealltwriaeth i ddiwallu holl anghenion y dysgwr • Yn llythrennog mewn cyfrifiaduron i gefnogi pob agwedd ar daith y dysgwr o gofrestru i ddilyniant yn y cymhwyster.
YR HYN YR YDYM YN EI GYNNIG Mae'r coleg yn cynnig ystod o fuddion lles a chydbwysedd bywyd a gwaith i gydnabod a gwobrwyo'r cyfraniad hanfodol y mae ein staff yn ei wneud i'n llwyddiant a'n twf. Ymhlith y buddion y bydd gennych fynediad atynt mae: · Cynlluniau pensiwn cyflog terfynol · Parcio am ddim ar ein holl gampysau · Aelodaeth hamdden am bris gostyngedig · Rhaglen Cymorth i Weithwyr (EAP) · Gwyliau blynyddol hael · Polisïau cyfeillgar i deuluoedd · Mynediad at Wi-Fi a Microsoft Office 365 am ddim · Gwobrau cydnabod staff · Cyfleoedd i ddatblygu RHESYMAU DROS YMGEISIO · Cyflog cystadleuol · Canolfannau rhagoriaeth ar gyfer diwydiannau penodol · Coleg a thîm arobryn · Pecyn buddion cystadleuol iawn · Cyfleoedd rhagorol ar gyfer twf a datblygiad
AMSERLEN RECRIWTIO Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw Dydd Iau 1 Hydref 2020 am hanner dydd (rhoddir gwybod i ymgeiswyr ar y rhestr fer Dydd Gwener 2 Hydref 2020). Os na fyddwch yn clywed gan y coleg erbyn Dydd Gwener 2 Hydref 2020, dylech dybio bod eich cais wedi bod yn aflwyddiannus y tro hwn.
Cynhelir y cyfweliad ar Dydd Gwener 9 Hydref 2020.
Sylwer: Bydd y coleg fel arfer yn casglu geirdaon cyn gwahodd ymgeiswyr i gyfweliad.
SUT I WNEUD CAIS Llenwch bob rhan o'r ffurflen gais a'i dychwelyd at jobs@cymoedd.ac.uk Sicrhewch eich bod yn defnyddio'r Disgrifiad Swydd a'r Fanyleb Person i egluro sut mae'ch sgiliau, eich profiad a'ch rhinweddau yn eich gwneud yn addas ar gyfer y swydd. Mae angen hanes cyflogaeth llawn, gan gynnwys manylion unrhyw fylchau mewn cyflogaeth. Peidiwch â chynnwys CV. Os ydych yn dymuno postio’r cais yn lle, anfonwch y cais at: Yr Adran Adnoddau Dynol, Coleg y Cymoedd, Campws y Rhondda, Llwynypia, Tonypandy, RhCT, CF40 2TQ Am drafodaeth anffurfiol am y swydd hon, cysylltwch â'r Rheolwr Gweithrediadau Dysgu Seiliedig ar Waith Tracy Hall ar 0776652170
I gael rhagor o wybodaeth am y coleg, edrychwch ar ein Gwefan, Facebook, Twitter, Instagram a LinkedIn.
HAWL I WAITH YN Y DU Mae adran 8 Deddf Lloches a Mewnfudo 2008 yn ei gwneud yn drosedd i gyflogwr gyflogi gweithiwr newydd y mae eu statws mewnfudo yn eu hatal rhag cael gwaith. Os cewch eich gwahodd i ddod i gyfweliad gofynnir ichi gynhyrchu tystiolaeth ddogfennol wreiddiol a chyfredol o'ch hawl i weithio yn y DU.
DIOGELU DATA Bydd unrhyw ddata amdanoch yn cael ei gadw'n ddiogel, gyda mynediad wedi'i gyfyngu i'r rhai sy'n ymwneud â delio â'ch cais yn y broses ddethol. Trwy lofnodi a chyflwyno'ch ffurflen gais rydych yn rhoi caniatâd i brosesu'ch data. EUOGFARNAU TROSEDDOL Mae sefydliadau addysg yn y DU wedi'u heithrio o Ddeddf Adsefydlu Troseddwyr 1974. Yn ymarferol, mae hyn yn golygu bod yn rhaid i bob ymgeisydd roi gwybod i’r coleg am unrhyw gollfarnau sydd wedi’u disbyddu ac sydd heb eu disbyddu ar eu ffurflen gais ac wrth lenwi ffurflen Datgelu a Gwahardd. Gall methu â darparu'r wybodaeth hon arwain at ddiswyddo. Ceir gwiriad rhestr 99 hefyd ar gyfer unrhyw un a fydd yn gweithio gyda dysgwyr neu'n dod i gysylltiad â dysgwyr, a rhaid i'r coleg ei dderbyn cyn y gall y gyflogaeth ddechrau. CYDRADDOLDEB AC AMRYWIAETH Rydym yn cydnabod manteision cael gweithlu amrywiol - rydym yn ystyried ein hunain yn gyflogwr o ddewis ac wedi ymrwymo i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle. GOFYNION ARBENNIG Os oes angen addasiadau rhesymol arnoch cyn eich cyfweliad, cysylltwch â jobs@cymoedd.ac.uk
|
|||
